Hij zei: “Krijg de kinderen nieuwsgierig.” Ik vergeet het nooit meer. Een blauwe maandag liep ik stage op een basisschool. Een in de wol geverfde schoolmeester van groep 6/7 vertelde me deze sleutel. “Als een kind nieuwsgierig is, dan gaat het leren. Zorg dat een kind nieuwsgierig wordt, dan zijn ze aangehaakt en kun je in orde en rust ze datgene vertellen wat je wilt. Maar krijg ze eerst nieuwsgierig.”
Die woorden zijn me bijgebleven. Want nieuwsgierigheid is de start van ontwikkeling. Het roept een vraag op: hoe maak je iemand nieuwsgierig? Mijn overtuiging: door aan te sluiten bij iemands wereld. Door door de knieën te gaan, je in te leven en te ontdekken wat iemand raakt. Juist daar, waar interesses zichtbaar worden, kom je dicht in de buurt van talent.
Talent dat verborgen blijft
Wij geloven dat er in ieder mens talent is gelegd, vanaf het begin. Soms komt dat vanzelf boven, maar vaak ook niet. Het gebeurt te vaak dat talenten begraven blijven. Niet omdat ze er niet zijn, maar omdat niemand ernaar zoekt. Omdat er geen ruimte is. Omdat er druk, verwachting of haast de boventoon voert.
Een begraven talent kan jarenlang onder de oppervlakte blijven. Soms leidt dat tot frustratie of teleurstelling. Iemand doet werk waar geen energie van uitgaat, zit vast in patronen of durft niet langer te dromen. Organisaties verliezen dan het mooiste dat ze in huis hebben: de inzet van creativiteit en passie van hun eigen mensen.
Talent dat ontdekt wordt
Maar áls een talent ontdekt wordt en gevoed wordt, gebeurt er iets bijzonders. Dan gaat iemand rennen. Er komt energie vrij, dromen worden concreet en doelen haalbaar. Dat is niet alleen waardevol voor de persoon zelf, maar ook voor de omgeving en de organisatie. Mensen die hun talent inzetten, werken met meer toewijding, dragen creatiever bij en houden langer vol.
Ontwikkeling komt altijd voort uit nieuwsgierigheid en ruimte. Nieuwsgierigheid naar jezelf, naar wat er in je zit. Ruimte om te proberen, te falen en opnieuw te beginnen. Dáár gebeurt het. Dan groeien mensen en bloeien organisaties.
De waarde van talent
Precies dat is de kern van Talenten BV. Wij geloven dat talent niet bedoeld is om veilig op te bergen, maar om gedeeld te worden. Daarom maken we ruimte. Voor collega’s, voor organisaties, voor partners en klanten. We willen dat mensen hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten met een doel. Voor zichzelf en voor het grotere geheel.
Dat vraagt iets. Het vraagt om te investeren in mensen, ook als de directe opbrengst niet zichtbaar is. Het vraagt om geduld, vertrouwen en lef. Maar we hebben ervaren dat dit altijd meer oplevert dan het kost. Niet altijd in geld, maar in groei, in betrokkenheid en in betekenis.
Geef ruimte aan talent
En daarom starten we iets nieuws: #droombaandinsdag. Elke dinsdag delen we een kans. Soms een vacature, soms een verhaal, soms een uitnodiging om je talent verder te laten groeien. Omdat werk meer is dan inkomen alleen. Het is een plek waar je je talenten kunt ontdekken, inzetten en ontwikkelen. Het is een omgeving waar je nieuwsgierig mag zijn, waar je mag proberen en waar je tot bloei kunt komen.
Misschien herken je jezelf in de ervaring dat je talenten niet altijd ruimte kregen. Misschien ben je juist op een plek waar je ontdekt hebt wat je drijft. Misschien zoek je naar een nieuwe stap. Wat het ook is, laat het je nieuwsgierig maken. Want nieuwsgierigheid opent de deur naar groei. En: Groei zorgt dat talent tot bloei komt.
Harmanna Wiersma
